CNA: «Dream Team» del familión se lleva L. 80 millones en salarios

Denuncian aumento del 109.9% en nepotismo bajo gobierno de Xiomara Castro, CNA revela que «el familión» acapara L. 80 millones en salarios.

Honduras.- Un reciente informe del Consejo Nacional Anticorrupción (CNA) ha revelado un incremento alarmante del nepotismo en el gobierno de la presidenta Xiomara Castro.

El número de personas trabajando en 47 instituciones del gobierno con vínculos familiares entre funcionarios aumentó de 55 a 115 en un año.

Lo que se traduce en un incremento del 109.9% respecto al año anterior.

La directora ejecutiva del CNA, Gabriela Castellanos, ha destacado que esta práctica es una burla para aquellos que se preparan académicamente en busca de oportunidades.

«Romantizan el nepotismo y se mofan», enfatizó Castellanos, subrayando que el impacto económico de esta práctica es sumamente fuerte para el pueblo hondureño.

¿Cómo se llama la obra?#Nepotismo #ConcentraciónDePoder#DenunciandoVencemosLaCorrupción pic.twitter.com/suAkU1rXln

— CNA Honduras (@cnahonduras) July 2, 2024

El análisis del CNA detalla que más de 80 millones de lempiras se destinan legalmente a salarios de estos funcionarios.

Esta cifra, según Castellanos, está valorada por debajo de la realidad, ya que no incluye bonos, dietas, carros de lujo y viajes de alto costo.

“Más de 80 millones de lempiras de manera legal y quiero mencionar que esta cifra la hemos valorado por muy debajo de la realidad porque no estamos contando con los bonos, con otras dietas o los carros de lujo, esos grandes viajes, con muchas personas que no sabemos realmente cuál es el objetivo, así que sí el impacto es sumamente fuerte para nosotros como pueblo hondureño”

Mensualmente, se destinan más de seis millones de lempiras para el pago de 69 funcionarios.

Una suma con la cual se podrían contratar a 502 personas con un salario mínimo de 13,156.53 lempiras.

El informe del CNA también muestra los vínculos de poder forjados entre familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.

Estos vínculos son facilitados por la autoridad de los funcionarios y justificados bajo la figura de «personal de confianza».

Los puestos se distribuyen en diversas instituciones gubernamentales, incluyendo embajadas y consulados.

En la Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional, se identificaron nueve personas relacionadas por consanguinidad o afinidad con otros funcionarios, continuando una práctica presente en administraciones anteriores.

En el pago mensual a 69 funcionarios del gobierno de la presidenta Xiomara Castro se destinan más de seis millones de lempiras, con esos fondos se podrían contratar a 502 personas devengando un salario mínimo de 13,156.53 lempiras. pic.twitter.com/COWnEVXAjz

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Tres familias acaparan los puestos premiados

La familia Zelaya-Castro tiene 12 parientes trabajando en el Estado.

Estos familiares participaron en eventos de alto nivel, como la 28ª conferencia sobre cambio climático de la ONU en Dubái, donde asistieron seis integrantes de los Zelaya-Castro.

Entre los asistentes se encontraban la esposa del diputado Carlos Armando Zelaya Rosales, Evelyn Rocio Rosales Ponce, y sus dos hijos; el ministro de Defensa, José Manuel Zelaya Rosales; y Guillermo Antonio Zelaya Rosales como intérprete.

Estas acciones demuestran que los excesos se están volviendo la norma en el poder, según comparte el informe.

Además de los Zelaya-Castro, la familia Moncada-Godoy cuenta con diez familiares en importantes cargos en seis instituciones, y siete integrantes de los Flores-Dubón ocupan puestos influyentes en los poderes Ejecutivo y Judicial.

Para el CNA, estas acciones demuestran que los excesos se están volviendo la norma en el poder.

Impacto económico y transparencia

El nepotismo ha tenido un impacto económico significativo, con salarios de hasta 281,163 lempiras mensuales para algunos funcionarios.

El gasto mensual para el Estado asciende a 6,707,268.09 lempiras, una suma que podría emplearse para contratar a cientos de trabajadores con salario mínimo.

Además, la falta de transparencia en algunas instituciones ha impedido obtener información completa sobre 25 funcionarios, incluidos personal ad honorem.

Ante esta situación, el CNA ha presentado una propuesta de «Ley contra el nepotismo».

Esta normativa busca ir más allá de la condena moral, definiendo mecanismos para castigar a quienes practican y permiten el nepotismo.

La propuesta surge ante la apatía de los funcionarios para actuar conforme al Código de Conducta Ética del Servidor Público y pretende abordar de manera integral una práctica profundamente arraigada en la administración pública hondureña.

Para más información lea:Concentracion de Poder CNA

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