¿Compensación justa o exceso cuestionable?: Dieta de la Junta Directiva del IHSS alcanza los L 12 millones en 2023

Entregaron 12 millones de lempiras destinados a dietas de la Junta Directiva en 2023. ¿Justo reconocimiento o exceso financiero?

Honduras.- En un contexto marcado por la gestión y responsabilidad en el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), la discusión se enciende tras la revelación de que la Junta Directiva ha percibido un total de 12 millones de lempiras en dietas a lo largo del presente año.

¿Una justa compensación por un trabajo de alta responsabilidad o un desembolso cuestionable en un momento crítico para la entidad?

Las declaraciones del director del IHSS, Gaspar Rodríguez, defienden enfáticamente la asignación de estas dietas como una medida justa y necesaria.

Según Rodríguez, estas remuneraciones, cada una de 10 mil lempiras por sesión, se ajustan como reconocimiento a una labor que carga consigo la monumental responsabilidad de manejar un pasivo institucional estimado en 60,000 millones de lempiras.

«No es un salario, es algo justo», enfatiza Rodríguez, destacando que la responsabilidad inherente a la administración del sistema de seguridad social no puede desestimarse.

“No es un salario es algo justo, un reajuste de lo que se venía haciendo hace años, no se entiende cómo manejar un promedio de un pasivo de 60,000 millones de lempiras alguien no puede merecer una dieta, el día de mañana si ellos se meten en un problema, será que alguien lo va a sacar de gratis de un problema serio”

Este ajuste, desde su perspectiva, es necesario para reconocer la magnitud de las responsabilidades que recaen sobre los hombros de aquellos que integran la Junta Directiva.

En el transcurso de este año se han realizado un total de 80 sesiones, expresó el galeno a modo de justificación ante este desembolso millonario que ha recibido la junta.

Rodríguez argumenta que, ante la posibilidad de enfrentar situaciones delicadas en el futuro, este reconocimiento no solo es justificado, sino crucial para atraer y mantener a individuos capaces de abordar desafíos significativos en el ámbito de la seguridad social.

No obstante, las palabras del representante de la empresa privada ante la junta, Fernando García, plantean una perspectiva adicional. A pesar de la situación económica complicada que enfrenta el IHSS, García señala que no han considerado eliminar estas dietas, argumentando que es un tema amparado por ley y que no ha sido objeto de discusión.

La interrogante queda latente: ¿Es esta asignación justa y proporcional a las responsabilidades asumidas, o representa un desajuste en un momento crucial para la estabilidad financiera del IHSS?

La transparencia y el equilibrio entre reconocer la labor y velar por la salud financiera de la institución surgen como elementos clave en este debate.

La incertidumbre prevalece sobre si estos desembolsos representan un ajuste justo a la responsabilidad asumida o si, en el contexto actual, se hace necesario reevaluar y equilibrar estas asignaciones en aras de la estabilidad y sostenibilidad financiera del IHSS.