Déficit laboral por fuga de talentos y escasez de mano de obra

Honduras sufre éxodo de obreros y profesionales, ¿Colapsará el sistema laboral ante la alarmante escasez de mano de obra?

Economía.- La migración constante de mano de obra, tanto calificada como no calificada, está generando un déficit laboral alarmante en el sector de la construcción del país, según advierte la Cámara Hondureña de la Industria de la Construcción (Chico).

La situación, de no abordarse con urgencia, podría acarrear consecuencias devastadoras para la industria y la economía nacional.

Paralizando proyectos y elevando los costos de mano de obra a niveles insostenibles.

En un comunicado oficial, la Chico expresó su profunda preocupación por la creciente emigración de técnicos, arquitectos, ingenieros y otros profesionales del sector, sumada a la partida de mano de obra no calificada.

Esta fuga de talento humano está impactando negativamente la capacidad laboral del país, afectando directamente la calidad y la eficiencia de los proyectos de construcción en curso y futuros.

La industria de la construcción, considerada un pilar fundamental para el desarrollo de la infraestructura productiva del país, se enfrenta a un panorama desafiante.

La generación de empleo, la mejora del bienestar y la calidad de vida de los hondureños, pilares que tradicionalmente sostiene este sector, se ven amenazados por la escasez de personal cualificado.

Impacto de la migración en la construcción: Menos profesionales, menor calidad

El comunicado de la Chico indica que, a medida que los profesionales buscan oportunidades en el extranjero, la falta de mano de obra calificada comienza a impactar en la calidad y la eficiencia de los proyectos de construcción.

Esta situación, según la cámara, no solo afectará la ejecución de proyectos en curso, sino que también provocará un aumento desproporcionado en los costos de la mano de obra disponible.

La Chico advierte que las empresas constructoras se verán obligadas a ofrecer salarios internos más altos para atraer y retener talento.

“Las empresas constructoras se verán obligadas a ofrecer salarios internos más altos para atraer y retener talento, situación que podría resultar insostenible y llevar a la paralización de proyectos de vivienda”

Una situación que podría resultar insostenible a largo plazo y llevar a la paralización de importantes proyectos, especialmente en el sector de la vivienda.

Este incremento en los costos laborales podría traducirse en precios más elevados para las viviendas, dificultando aún más el acceso a la misma para la población.

Ante este panorama crítico, la Chico hace un llamado urgente a las autoridades competentes para que implementen políticas públicas que fomenten la capacitación y la retención de la mano de obra en el sector de la construcción.

Se necesitan medidas que incentiven a los profesionales a permanecer en el país, ofreciendo mejores oportunidades laborales, salariales y de desarrollo profesional.

📢 La emigración de mano de obra calificada está impactando los costos y la ejecución de proyectos en Honduras. La Cámara Hondureña de la Industria de la Construcción **hace un llamado urgente** para tomar medidas y evitar una crisis en el sector. pic.twitter.com/fCkfdqSnG6

— Cámara Hondureña DeLa Industria De La Construcción (@CHICO_HND) January 22, 2025

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