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HONDURAS

Ley de Empleo por Hora: ¿Solución o ilusión?

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La derogación de la Ley de Empleo por Hora en 2022 deja pendiente la promesa de una nueva legislación, según Zelaya.

Honduras.- El diputado y precandidato presidencial del Partido Nacional (PN), Jorge Zelaya, afirmó que la Ley de Empleo por Hora podría ser una herramienta eficaz para combatir la precariedad laboral en Honduras.

Esta ley, derogada en 2022, no ha sido reemplazada por una nueva normativa, a pesar de las promesas del Congreso Nacional.

Antecedentes

Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el 73% de la población hondureña enfrenta precariedad laboral.

Con muchos trabajadores en el sector informal, desempleados y sin acceso a seguro social.

El director del INE, Eugenio Sosa, señaló que la tasa de desempleo total es del 6.4%, afectando a unas 250,000 personas.

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Ante esto, Jorge Zelaya destacó la necesidad de leyes como la Ley de Empleo por Hora para mejorar las condiciones laborales.

«Hay que aprobar leyes -que combatan la precariedad laboral- como la Ley de Empleo por Hora. Nos prometieron -en el Congreso Nacional- que en un mes iban aprobar una ley con los beneficios para la clase trabajadora y llevamos más de dos años y no se ha aprobado nada»

Criticó al Congreso por no aprobar una ley que beneficie a los trabajadores, a pesar de haber prometido hacerlo en un mes, hace más de dos años.

Zelaya también urgió al Gobierno de Xiomara Castro a fomentar un entorno que atraiga inversiones extranjeras y locales.

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Problemas laborales, uno de los tantos dolores de los hondureños

«La tasa de desempleo total ronda el 6.4 % lo que representa unas 250,000 personas de la fuerza laboral. El gran problema de Honduras es la precariedad laboral, y como no habrá, en un país donde el 73 % es de economía informal».

Eugenio Sosa explicó que la precariedad laboral en Honduras se debe a trabajos mal remunerados, incluso para personas con educación universitaria.

«¿Por qué hay precariedad laboral? Porque los trabajos están mal pagados. Aun cuando las personas son graduadas de las universidades, los salarios son insuficientes»

Subrayó la necesidad de «transformaciones profundas en la economía» para abordar este problema de manera efectiva.

Sobre la Ley de Empleo por Hora

La Ley de Empleo por Hora, aprobada el 20 de enero de 2014, fue una medida de «emergencia nacional» inicialmente vigente por 36 meses, que luego se elevó a rango de ley.

Sin embargo, el 28 de abril de 2022, el Congreso Nacional derogó esta ley, prometiendo considerar propuestas que reformaran dicha figura y reconocieran los derechos laborales contemplados en el Código del Trabajo.

Dada la situación, el diputado del Partido Liberal, Mauricio Villeda, presentó un proyecto de Ley de Empleo Parcial para reformar el artículo 328 del Código del Trabajo.

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Esta propuesta busca permitir contratos de trabajo a tiempo parcial, garantizando seguridad social y otros derechos laborales.

De aprobarse, esta normativa reemplazaría a la Ley de Empleo por Hora derogada en 2022.

Empleo en Honduras

Según el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), 2.3 millones de personas en Honduras tienen problemas de empleo.

Además, que, ocho de cada diez  hondureños viven en pobreza y cinco en pobreza extrema.

Además, en recientes informes del Cohep, señalan que el 77% de los puestos de trabajo están en la informalidad.

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Y alrededor de 2 millones de personas están subocupadas, trabajando pocas horas a la semana o ganando menos del salario mínimo.

Por tanto, la derogación de la Ley de Empleo por Hora dejó un vacío normativo que agrava la precariedad laboral en Honduras.

La necesidad de una nueva legislación que proteja los derechos de los trabajadores y fomente la inversión es urgente.

La propuesta de Ley de Empleo Parcial podría ser un paso hacia la solución, pero su aprobación aún está pendiente.

Mientras tanto, millones de hondureños continúan enfrentando desafíos laborales significativos.

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