Pérdida de 40,000 empleos en Honduras por falta legislativa

La economía hondureña se tambalea ante la inacción legislativa, razón por la cual 40,000 puestos de trabajo están en riesgo en la temporada navideña.

Honduras.-La economía hondureña se enfrenta a un desafío crítico en la temporada de Navidad de este año, ya que la falta de una Ley de Empleo por Hora amenaza con la pérdida de alrededor de 40 mil puestos de trabajo temporales.

La situación ha provocado preocupación tanto en el sector empresarial como en la sociedad en general, dado el alto nivel de desempleo y pobreza que prevalece en el país centroamericano.

El presidente de la Federación Nacional de Cámaras de Comercio (Fedecámaras), Rolando Alvarenga, ha advertido que la inacción del Congreso Nacional en la modificación de la Ley de Empleo por Hora está teniendo consecuencias negativas en la economía del país.

Esta falta de legislación adecuada impide que las empresas contraten empleados temporales para la temporada de Navidad, lo que afecta principalmente a los estudiantes universitarios y de secundaria que buscan empleo temporal durante las vacaciones.

«Por la dormancia que tiene el Congreso Nacional, no se ha cambiado la ley, ni se ha cambiado, y al final, toda la gente que podría tener empleo en esta época, normalmente los colegiales y universitarios, no podrán contar con un empleo», señaló Alvarenga.

El presidente de Fedecámaras lamentó que el sector privado no pueda inscribir a estos empleados temporales debido a la amenaza de recibir multas.

Esta situación está contribuyendo al crecimiento de la informalidad en el mercado laboral hondureño, que actualmente afecta a más de 1.8 millones de personas en el país.

La informalidad laboral en Honduras es un desafío crítico, ya que más del 77% de los puestos de trabajo están en la economía informal.

Esto no solo limita la recaudación de impuestos, sino que también afecta la calidad de la educación, la atención médica y la infraestructura productiva del país, según Alvarenga.

Además, otros empresarios han expresado su desacuerdo con la falta de una Ley de Empleo por Hora, ya que esto impacta directamente en las oportunidades laborales de los jóvenes hondureños.

La Ley de Empleo por Hora fue derogada por el Congreso Nacional en abril de 2022, pero su eliminación no entró en vigencia hasta el 29 de junio de ese mismo año.

Desde entonces, la generación de más y mejores empleos se ha convertido en uno de los grandes desafíos de Honduras, donde más de 2.4 millones de personas tienen problemas de empleo y ocho de cada diez personas viven en la pobreza.

El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) informa que en el país existen 348,513 desempleados, muchos de los cuales se ven obligados a trabajar en el sector informal o emigrar debido a la falta de oportunidades de empleo.

Ismael Zepeda, economista, destacó que Honduras enfrenta un «gran reto y desafío» para generar empleo a través de políticas públicas que regulen o fomenten regímenes especiales.

En los últimos años, los puestos de trabajo creados en el país no han sido de calidad, lo que ha llevado a cifras preocupantes en la tasa de subempleo, superando el 60% de la fuerza laboral en 2022.

La alta tasa de subempleo es un problema estructural que no ha sido abordado adecuadamente por las políticas laborales, y continúa aumentando en los últimos años, lo que representa un serio desafío para la economía hondureña.

La falta de una Ley de Empleo por Hora está afectando significativamente la capacidad de Honduras para abordar sus problemas de empleo y reducir la pobreza en el país.

La sociedad y el sector empresarial esperan que las autoridades tomen medidas para resolver esta crisis laboral antes de la temporada navideña, evitando la pérdida de miles de empleos temporales y brindando oportunidades a quienes más lo necesitan en un país donde el desempleo y la informalidad son problemas persistentes.